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銷售（1名）-崗位職責(zé)

任職資格：銷售經(jīng)驗(yàn)2～3年，最好有駕駛經(jīng)驗(yàn)且能自備車輛，大專及以上學(xué)歷。年齡：35歲以下（電力成套設(shè)備行業(yè)者優(yōu)先）。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)熟悉、掌握市場動(dòng)態(tài)，深入了解行業(yè)信息，為企業(yè)提供產(chǎn)品定位，制定價(jià)格體系；
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)客戶及制定銷售計(jì)劃，及時(shí)跟蹤并組織落實(shí)，確保達(dá)成銷售目標(biāo)；
3. 建立銷售渠道，與客戶、同行、代理建立良好合作關(guān)系；
4. 負(fù)責(zé)銷售合同簽訂、質(zhì)量效益的把關(guān)，以及訂單的跟蹤、管理，溝通協(xié)調(diào)，確保訂單的履行；
5. 負(fù)責(zé)控制銷售費(fèi)用，以及應(yīng)收賬款的回?cái)n；
6.負(fù)責(zé)公司客戶管理，建立各級顧客資料檔案，已有客戶關(guān)系的維護(hù)及增進(jìn)，并挖掘新客戶。
福利待遇：基本工資+提成，上五休二、五險(xiǎn)一金、全薪年假、全勤獎(jiǎng)、績效工資、年度體檢和旅游。

技術(shù)工程師（2名）-崗位職責(zé)

任職資格：本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年（有電力成套設(shè)備廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下。（本行業(yè)優(yōu)先）

崗位職責(zé)：

1. 熟悉施工圖紙，掌握制造規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工序文件；
2. 繪制圖紙、編寫設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)方案及工程設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)從生產(chǎn)成本,生產(chǎn)周期綜合考慮使設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)合理,清單（BOM)正確；
3. 負(fù)責(zé)與外協(xié)單位進(jìn)行技術(shù)交底，檢查，對外協(xié)公司提出的圖紙及技術(shù)問題進(jìn)行審核、處理；
4. 參加圖紙會(huì)審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會(huì)審記錄的整理工作；
5. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題整改措施。處理解決制造過程中的技術(shù)問題，并對施工過程中的修改、變更等工作及時(shí)登記與上級技術(shù)主管部門溝通解決；
6. 在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，參與對設(shè)計(jì)院、供電部門、監(jiān)理的部分技術(shù)交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術(shù)核定、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)簽證等；
7. 做好工作日記，記錄每日工作情況，定期組織統(tǒng)一匯總匯報(bào),做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
8. 合同實(shí)施生產(chǎn)過程及時(shí)跟蹤，指導(dǎo)元器件安裝，檢測，材料替換、解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件，檢查、驗(yàn)收等一切問題。
福利待遇：5000-8000元，上五休二、五險(xiǎn)一金、全薪年假、全勤獎(jiǎng)、績效工資、年度體檢和旅游。

裝配工（若干名）-崗位職責(zé)

任職要求：男性，22周歲到40周歲，能看懂機(jī)械、電氣圖紙，獨(dú)立完成成套設(shè)備組裝，元器件組裝、接線、銅排加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：綜合4K-4.5K，上五休二、五險(xiǎn)一金、全薪年假、全勤獎(jiǎng)、績效工資、年度體檢和旅游。